Data e orario da definire
I corsi indicati verranno organizzati a fronte di un numero minimo di 6 adesioni.

Possibilità di corso online in orario a propria scelta - 16 h - costo 200€+iva

FINALITÀ
Il corso, effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 18 del D.Lgs. 81/08 e secondo i contenuti e la durata fissati dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, si rivolge a coloro che svolgono funzioni di dirigente all’interno di realtà aziendali.

CONTENUTI
Il corso, della durata di 16 ore, verte sui seguenti argomenti:
MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/08: compiti, obblighi,
Responsabilità e tutela assicurativa.
Delega di funzioni.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n: 231/2001 e s.m.i.
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08.
Gestione della documentazione tecnico amministrativa.
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs. n. 81/08.
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
Il rischio da stress lavoro-correlato.
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto.
Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti.
I dispositivi di protezione individuale.
La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.
Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.
Tecniche di comunicazione.
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

VERIFICA FINALE
Attestato di frequenza e profitto

Ciascun dirigente, deve frequentare ogni 5 anni, un corso di aggiornamento della durata minima di 6 ore.