Durante il corso, i partecipanti acquisiscono conoscenze approfondite sul sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione ai diritti e ai doveri delle figure coinvolte nella prevenzione. Viene analizzato il ruolo del RLS all’interno dell’organizzazione aziendale, le modalità di consultazione e partecipazione, e gli strumenti operativi a sua disposizione, come il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), le segnalazioni di pericolo e la partecipazione alle riunioni periodiche. Il programma include anche moduli dedicati alla comunicazione efficace, alla gestione dei conflitti e alla lettura dei dati infortunistici, con esercitazioni pratiche e simulazioni di situazioni reali. La formazione può essere erogata in presenza o in videoconferenza sincrona, e si conclude con una verifica dell’apprendimento. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale e deve riportare i riferimenti normativi che regolano la formazione del RLS. Per le aziende con più di 15 dipendenti, è previsto un aggiornamento annuale obbligatorio di almeno 4 ore, estendibile a 8 ore in contesti ad alto rischio.