Il percorso formativo si apre con un richiamo ai principi generali della prevenzione, con riferimento agli articoli 47 e 48 del Decreto Legislativo 81/2008 . Viene analizzata la funzione del RLS all’interno del sistema aziendale di prevenzione, con attenzione ai diritti di informazione, consultazione e proposta, e alle modalità di partecipazione alla valutazione dei rischi e all’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).Il corso prosegue con l’aggiornamento sulle principali tipologie di rischio presenti nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai rischi trasversali come quelli legati all’ergonomia, al microclima, allo stress lavoro-correlato, alla movimentazione manuale dei carichi, all’uso di attrezzature e sostanze pericolose. I partecipanti vengono formati sulle tecniche di rilevazione dei problemi di sicurezza, sulla gestione delle segnalazioni, sulla comunicazione efficace con i lavoratori e con il Servizio di Prevenzione e Protezione, e sulla partecipazione attiva alle riunioni periodiche di sicurezza. Una parte centrale del programma è dedicata alla lettura e interpretazione della documentazione tecnica e normativa, alla conoscenza dei principali obblighi del datore di lavoro e alla promozione della cultura della sicurezza. Sono previste simulazioni di situazioni critiche, esercitazioni pratiche e discussione di casi reali, con l’obiettivo di rafforzare le capacità relazionali e di mediazione del RLS. La durata del corso di aggiornamento è di almeno 4 ore e al termine, è prevista una verifica dell’apprendimento, il cui superamento consente il rilascio dell’attestato valido ai fini dell’adempimento degli obblighi formativi.